校新闻网讯（记者 王天竹）12月15日晚7时，由职业规划协会主办的壳牌经理人韦宇波先生的讲座《掌握自己的职业道路》在宁远楼107教室成功举行。

韦先生精彩讲座

韦宇波先生的讲座以自己丰富多彩的职业生涯开场。他以幽默风趣的语言介绍了自己在北方特种车辆研究所、中美液化、3M、GE和现在的壳牌工作的经历。在之后的讲座中,他分别从职业规划和应聘中的问题两方面介绍了如何掌握自己的职业道路.

首先,韦宇波先生重点对大学生的职业生涯道路提出了几点建议。他从公司的愿景、理想、直线经理、职业生涯的节奏、变化与机遇、信用的建立以及资源的应用等方面对学生的职业生涯规划提出了宝贵意见。谈到如何对待“说话像圣旨一样”的直线经理时，韦先生说：“每个下属往往低估老板的能力，每个老板往往低估下属的野心。”因此，韦先生鼓励向老板和导师咨询总体方向性的问题。韦先生将大学生的进入职场后的工作集中归纳为纪律、创新和教练。初入职场，大学生应像海绵一样的吸收企业文化，虚心学习：两三年后，就应该为企业出谋划策，提出自己创新性的策略：在此基础上，才能成为教练。只有踏对了工作节奏，才能迅速地得到提升。

接着,韦宇波先生引用孔子的“人生规划”——吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命”说明了职业规划的重要性。 “世界上有两种人，有个人目标的人和帮别人实现他们的目标的人。”韦宇波先生如是诠释职业生涯规划在我们生活中扮演的重要角色。他生动地指出，职场中最关键的在于一个人的核心竞争力。它就像攀岩时钩住崖壁的挂钩，决定着人在不可避免的摔倒之后能否站起来。核心竞争力包括专业知识、职业技能和发展潜力三方面。发展潜力又由分析力、成就力和关系力构成。

在场观众全神贯注

最后，韦宇波先生结合自身丰富的经历，带我们走进了企业面试的台前幕后。他从简历、对应聘公司的了解、自信心、推销自我、案例积累时间观念、总结失败、期望值等方面介绍了面试要注意的事项。他谈到，面试时考官的问题是“漏斗状”的，从整体的提问，到就所做的回答进行追问，考官的问题渐渐缩为一点。所以与企业文化相符的答案才是最好的答案。另外,细节决定成败.面试时一个细微的先摘下手表的动作就会给人留下“守时”的好印象，进而为你的面试加分。同样，小组讨论中提出“注意时间”的人也会得到“有时间观念”的评价。韦先生生动多样的案例和轻松诙谐的语言使得场上不时响起阵阵掌声和笑声。

观众踊跃提问

讲座结束后，在场观众就自己的求职经历向韦宇波先生踊跃提问，韦先生一一耐心进行了解答。讲座在观众们热烈的掌声中圆满落下帷幕。