校新闻网讯（记者 郭宇杰）12月10日晚7点，目前最好的足彩app公共管理学院第一届职业规划系列活动“阔海扬帆”名家系列讲座之“大学生就业突破力”在诚信三层国际会议厅隆重举行。主讲人是北京锡恩企业管理顾问有限公司创始人兼首席顾问姜汝祥博士。此次讲座旨在给面临就业压力的毕业生传授求职技巧，提高竞争力，以一个全新角度打造自己以适应社会的竞争。

讲座现场火爆

讲座正式开始前，主持人介绍了姜汝祥博士绚丽夺目的人生经历。姜汝祥博士是北京大学经济学博士、哥伦比亚大学商学院访问学者，曾在国家计委工作，在摩托罗拉担任过战略规划经理，2001年出任北大光华管理学院高层经济培训中心副主任，2002年荣获中华海外十大创业人物，现为锡恩公司总经理、国内著名企业战略专家。

主讲人姜汝祥博士

姜汝祥首先以大学生就业难、薪酬低的现状为楔子，揭示了竞争的第一个秘密——在竞争中，最重要的不是知识，而是要明白竞争的“规则”。他认为，“难度与人数成正比。游戏难，玩的人就少。正因为全世界的人都在赚钱，可见赚钱并不难，是人们把它复杂化了。”在这个前提下，只要能掌握竞争的规则，就可以先声夺人、胜人一筹。

那么什么是竞争的规则？姜汝祥就此阐述了“有限理性”的观点：“在竞争中，人们所做所有努力的最终目的不是在于提高自己，而是要赢过竞争对手。争取达到自我的完美是个人的追求，但是如果在每轮竞争中都付出100%的努力并不是理性的。就业是有限人数的竞争，你的所有资源应该有效利用在该用的地方。竞争的规则就是：你只需超过对手一点点，这就是所谓的‘有限理性’。正如在世界杯中，一支球队并不是和全世界的人踢球，所以无需用冠军的标准来比小组赛，他们只需要在小组赛中出线即可。”

接着，姜汝祥展示了一系列今年招聘会火爆现场的图片，引入下一话题——如何在上万人中脱颖而出。他说：“许多毕业生抱怨找不到愿意招聘自己的企业，但事实上不是你找不到企业，而是企业找不到你，因为你没有第一个冲出来让他看到你。在一定程度上，企业比你更痛苦。”竞争的第二个秘密就是稀缺价值。只有稀缺的东西才有价值。姜汝祥举例说，在正常状态下，空气并不值钱；但当所有的窗户都密闭时，稀缺的空气就突然升值了。同样，企业衡量人的标准也是“稀缺”。所以毕业生在提高自己的能力方面应该从“稀缺”入手，做出自己的“与众不同”。他叙述了自己在摩托罗拉的经历：他收集每一期公司出版的报刊杂志并做详细摘要，几年后他把这二三十万字的素材寄往海外名校申请学习机会，基本上所有学校都表示愿意录用他，最后他选择了哥伦比亚大学商学院，此前，他并没有参加过GRE等考试。

之后，姜汝祥讲到了面试技巧。他请现场观众扮演惠普公司的面试官、应聘者，通过模拟真实情景，引导学生们学会如何应付面试官刁钻的提问。正因为竞争是有规则的，所以所有刁钻的问题必然有它的依据。这就要求应聘者站在面试官的角度想问题。在上万人的就业竞争中，能让面试官信任的标准就是证件。收集并保留各种证件无疑对以后的面试有很大作用。

互动游戏：模拟面试

最后，姜汝祥强调，有一个好的心态对就业也是很重要的。“世界并不是完美的，竞争的规则有光明的一面也有黑暗的一面。如果你对黑暗面绝望，只能说明你的无知。所以如果你对竞争不完备的规则有不满和抱怨，是无济于事的。你既然不能改变世界，就先改变自己，从而改变自己的世界，这样才有资格去完善这些规则。”

整场讲座中，姜汝祥博士幽默睿智的讲话一次次赢得了现场学生的热烈掌声，现场气氛轻松，互动游戏高潮迭起。晚9：30，讲座落下帷幕。