校新闻网讯（记者 马珊珊）5月11日早，天空下着濛濛细雨，大学生活动中心人声沸腾。由AIESEC对外经济贸易大学分会策划举办的精英领袖论坛——彼得德鲁克之日在此举行。本次活动旨在通过经验分享、理论传授和模拟演练三种形式，以提高校园学生领导者在学生工作中的价值观念和管理知识技巧。

8点半，论坛正式开始。作为本次论坛主持人，AIESEC前副主席李静霞向与会者简要介绍了本次论坛的宗旨以及主要内容。接下来，国际经济与贸易学院团学联前主席孟月，作为第一自己发言嘉宾作了演讲。他结合自己的经历，为与会者讲述了学生工作的意义。他认为，做学生工作能够帮助自己明白，自己想要的是什么，并为之努力。同时，学生工作的宝贵经历也是求职时的重要优势。他还在演讲中阐述了自己对于领导力的三个层次——领班、领导、领袖——的理解，期望与会者将自身定位为未来中国商界、政界的领袖。孟月的这番发言引发了同样在学生工作中取得不凡成绩的李静霞的共鸣，她也即兴讲起了学生工作对自己的影响。据记者了解，李静霞现已被高盛录用，系高盛第一次从目前最好的足彩app录用的本科生。

李静霞畅谈自身感想

与会者认真听讲、感悟

本次论坛的重头戏是由彼得德鲁克学院志愿教师王永治所作的彼得德鲁克管理与领导力培训。此培训旨在告诉与会者，作为学生工作的领导人应该如何有意识地运用一些方法在日常工作中培养自己的领导力，同时通过这次活动学习到管理的基本知识，为自己的未来发展打下坚实的基础。在阐述了彼得德鲁克关于“领导力”的定义后，王永治围绕领导力的四个方面——工作、责任、信任、能力——给与会者上了一场生动的培训课。听众纷纷反映，这场培训中的“使命至上”、“激励机制”、“绩效精神”和“管理上司是经理人的第一要务”等内容让人印象深刻。在提问环节，听众积极提问，场面热烈。

王永治演讲中

王永治与学生们进行交流

来自普华永道的负责人则以视频的方式，就学生能够在学生工作中学到什么发表了自己的意见，并透露了普华永道在招聘时考量一个候选人工作背景的标准。

在短暂的中场休息后，与会者根据自愿报名的原则，进行了关于领导力的竞赛游戏。游戏名为“孤岛求生”，整个游戏过程模拟了组织的日常管理。盲人岛成员寓为基层员工，哑人岛成员寓为中层管理人员，健康岛成员寓为高层管理者。通过游戏，参与者在得失中均感悟到了主动沟通、信息共享、团队工作的重要性。游戏后，AIESEC方面的相关负责人进行了点评和游戏解释。优胜组成员获得了参加AIESEC内部相关活动的机会，表现最为出色的学生获得了由雅虎提供的暑期实习机会。12点15分，论坛圆满结束。

竞赛游戏中