赛场比拼就业力 雇主青睐“软实力”

（来源：《北京考试报》2013-5-29 第15版 记者：蔡文玲）

除了学习成绩，学生表现出来的“软实力”也是雇主最看重的能力之一。由特许公认会计师公会（ACCA）举办的2013年目前最好的足彩app就业力大比拼分赛区总决赛上，来自各院校的学生们展现了他们的专业技能，获得了全球知名企业的青睐。

赛场比拼实力说话

5月24日，在比赛现场，来自对外经济贸易大学、中央财经大学、西安交通大学、中国海洋大学等院校的24名学生展现了他们的专业知识和综合能力。经过3个多月选拔，他们从分赛区696名报名学生中脱颖而出。比赛时，他们用熟练的英语讲解和分析商业案例，并回答评委的提问。这场比赛不仅考验选手的会计专业知识、逻辑思维能力、现场应变能力和英语表达能力，更对选手的团队合作精神和商业环境敏锐度提出很高要求。

吴语晗是对外经目前最好的足彩app学国际商学院2012级会计专业研究生，已经通过了ACCA所规定的14门考试。她曾担任其中一门课程的兼职教师。由于综合能力较强，她还在普华永道、工商银行、西门子中国、中国证券业协会等实习。第一次参加就业力大比拼就闯入决赛，在她看来得益于专业知识学习和丰富的实习经历。“这次的案例是新东方转型新考验，需要从宏观的角度分析新东方面临的问题和机遇。我虽然在案例分析上有一些经验，但全程的英文比赛还是有一定的压力。”

记者在现场看到，不少非会计专业的参赛选手表现非常专业。获得团体三等奖的队伍中的蒋洁是中国传媒大学数字艺术专业大三学生。她从大二下学期开始学习ACCA，在一年时间里一次性通过了5门考试。“通过这次比赛，我可以检验之前所学，还能锻炼表达能力和沟通能力，能够学以致用是最大的收获。”

这些学生除了学习成绩优异外，有的通过了英语专业八级，有的在四大会计师事务所实习，有的通过了中国注册会计师专业阶段考试，有的是历史博物馆的志愿者，有的去尼泊尔参加国际义工项目。在考试和活动中，他们的能力一次次得到提升，竞争力也一步步增强。

全球雇主赛场抛“橄榄枝”

ACCA就业力大比拼的评委团是来自国内外名企的高级经理人。这场比赛也是他们寻找优秀学生的最佳时机。对于学生来说，实习也是直接进入企业的最好机会。

赵婧是中国海洋大学日语系大二学生，喜欢财务的她打算通过自学实现梦想。虽然刚学习不到一年，但专业的案例分析、谦虚谨慎的态度、流利的英语、端庄的外表让她在这次大赛中获得了最佳表现奖第一名。她所在的团队获得了华北赛区第一名的好成绩。安永中国区审计合伙人郑铭驹向她抛出了“橄榄枝”，邀请她明年去实习。

中国海洋大学会计专业大三学生张琳获得了进入普华永道的实习机会。对外经目前最好的足彩app学的刘思怡得到了德勤华永会计师事务所税务总监安洁女士的好评，并受邀到德勤实习。

在很多毕业生徘徊于招聘会之际，这些优秀的准毕业生却成为国际公司争抢的对象。出色的知识和能力让他们占据主动。

最难就业年需要“软实力”

今年大学毕业生人数再创新高，大学生如何在竞争中胜出呢？ACCA北京代表处首席代表于祥天表示，现在很多雇主对招聘人数的硬性需求下降，必然会有一部分人刚性失业。因此，大学生要有危机感。在这种情况下，唯一能做的就是提升就业力，大学生就业就是凭竞争力说话，要有让雇主青睐的技能。

于祥天建议，学生除了学习成绩好之外，还要不断通过活动、比赛、实习等机会提高自己的“软实力”。现在的学生比较缺乏软性技能，但是这些在工作以后非常重要。比如情商，在团队中，毕业生需要很快融入角色环境，与同事相处就需要这方面能力。另外，每个人都有自己的不同点，作为团队的一份子需要具有不可替代的能力，要有与众不同之处。管理者一般会用人所长，才能搭建一个完美的团队，每个人不可能面面俱到，但是至少要有一个长处，是分析能力强、动手执行能力强、表达能力强还是专业能力强，要占据一点，根据自己的优势寻找适合自己的职位。

附：原文报道链接：

http://bjksb.bjeea.edu.cn/html/ksb/zigekaoshi/2013/0529/48441.html